又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
訂房比價 又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是和逸?台南西門館 - 台南
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 220 間禁煙客房
- 餐廳
- 商務中心
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 花園
- 電腦工作站
- 洗衣服務
- 會議室
- 多語服務人員
- 禮賓服務
- 行李寄存
闔家歡樂
- 免費搖籃/嬰兒床
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
- 免費盥洗用品
- 按摩淋浴蓮蓬頭
- 花園
鄰近景點
- 位於台南市中心
- 孔廟 (1.7 公里)
- 赤崁樓 (2.1 公里)
- 台南市立棒球場 (0.8 公里)
- 五妃廟 (0.9 公里)
- 坎夏龔 (1.1 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網記者趙曉慧 台北】
聯電(2303-TW)(UMC-US)昨(2)日宣布獲得經濟部工業局頒發全國團結圈活動「績優推動企業獎」，由副總經理洪錫興代表受獎。此獎項為國內公民營企業推動持續改善活動之最高榮譽，聯電是此屆唯一獲此殊榮之企業。
聯電執行長顏博文表示，聯電堅信持續改善是企業競爭力的基石，推動TQM全面品質管理是公司核心價值，除了把此理念落實於平時工作外，更要以創新思維求新求變，追求卓越經營績效。
他說，聯電多年來持續參與全國團結圈活動競賽，屢獲佳績。此次得獎不但顯示聯電在團結圈活動推行成效獲得高度肯定，更說明持續改善的精神已在公司每個角落扎根，展現了與客戶共創雙贏的決心。
展望未來，顏博文表示，將秉持全國團結圈活動「持續改善、不止於至善」的核心價值，繼續向前邁進。」
經濟部工業局為促使持續改善圈隊活動能在全國各公、民營企業機構徹底推展，以發揮團隊改進精神，強化組織體質，並藉以提升整體產業水準，特公開舉辦「全國團結圈活動競賽」，藉以相互觀摩與交流，提升整體活動水準，強化國際競爭能力，今年共80家企業酒店派出142圈參加，規模為歷屆之最。
而「績優推動企業」之獎項，則為頒發給堅定推行改善活動、持續參與此競賽且表現優異之績優推動企業。
『新聞來源／鉅亨網 』
一例一休正式上路了，外界才發現這套勞動新制對於不少企業是沈重的負擔住宿訂房。鍋貼與滷肉飯連鎖店家鬍鬚張都說人事成本增加要漲價，運輸業說他們撐不下去也要調高票價，雞蛋農說人力吃緊未來蛋價可能要調兩成，垃圾車揚言要減班一週只清運五天，就連便利超商都說考慮未來將「週休二日」。甚至有學者警告，物價上漲，短期通膨率增，並可能造成實質GDP下滑。
猶記得不到一個月前，工鬥團體大罵民進黨立委是「砍假兇手」，以血書諫言蔡英文懸崖勒馬；在野黨立委抨擊一例一休是在玩文字遊戲，勞工不接受「畫餅充飢」。在勞工團體與在野黨立委的集結抗爭下，煙霧與血淚齊飛，搞到這個政權好像快被翻盤了，才勉力通過一例一休的《勞基法》修正案。從「背叛勞工」的劊子手，到「不顧資方」的元凶，哪一個才是蔡英文政府？
如果蔡英文真的背叛勞工，那為何會各行百業都怨經營成本增加，可能要少聘人或少服務以弭平開支？如果蔡英文真的從老闆經營者身上挖了一塊肉，怎麼勞團工鬥團體幾乎拿命拼搏也要反對「一例一休砍七天假」？一個政策兩邊不滿意，顯示它的確曾瞻前顧後、試圖折衷，這其實不見得是壞事，而是考驗蔡英文政府的執行力。
不過這個政府顯然有點漏氣。先是在立法過程猶疑不定，導致反對勢力集結，延宕立法，徒然付出龐大社會成本。等到法案上路、林全接受媒體訪問時，卻用力分析一例一休過關之後的市場供需與成本原則，還說「天下沒有白吃的午餐」；這說法坐實民眾預期物價上漲的想法，還合理化資本家裁員、不調薪，甚至不願多花加班費的行為，沒有嚇阻慣老闆並安定民眾心理；這是「林教授上身」，卻不是百姓父母官所當為。預訂酒館
其實，這次的《勞基法》修法案當然是一件從資方身上拔毛、對勞工有利的政策，因為它完全是一件簡單的算數問題。新版修法案過關之後，不僅勞工每週工時降低，全年的總休假日也從現行的110天（雙週84工時、19天國定假）變為116天（單週40工時、12天國定假）。更重要的是，即便是一例一休的休假日來加班，雇主也要付出比以往多一倍以上的加班費。
勞動成本增加，對雇主當然是增加負擔，在其他條件不變的情況下，漲價是可能的；問題在於，勞工的加班費提高，休假日也增加，這利益是歸於勞工，豈有商總工總領導人所說：「衝擊比油電雙漲大」、「是造成三輸的爛蘋果政策」的道理？比對資本家們先前「支持勞基法修正草案，希望儘早讓一例一休法案審查通過。」的說法，這種前言不對後語，只想到處「撈一票」的嘴臉，實在惹人生厭。
資本家如此，許多抱怨一例一休造成物價上漲、「民不聊生」的勞工同樣令人莫名其妙。試問：一例一休真的是造成這波物價上漲、勞工領不到加班費的原因嗎？這波漲價（如果真的有漲價的話）真的只是反映勞動成本嗎？還是慣老闆們與特定政客趁火打劫混水摸魚，趁機把調漲物價的民怨轉嫁給政府而已？
台灣人習慣「方便」，卻看輕自己與別人的勞動價值，便利商店週休二日、垃圾車沒有天天來，就大罵生活很不方便，都是假放那麼多惹的禍；卻不願多思考一下，那是多少人犧牲休假與生活換來的？勞工們貶低自己、弱弱相殘，連多出一點加班費與休假日都膽戰心驚，實在是奇怪的心理狀態。
好老闆為勞工創造更好的工作環境，讓勞工生產力提高，同時讓商品維持競爭力；爛老闆只會怪東怪西，把拉高的工資轉嫁給生產品。台灣勞工苦太久了，一例一休只是勞工該得的勞務報酬，讓勞工回到稍稍合理的勞動環境，多拿一點點加班費，台灣人不需要這麼害怕。
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